Les femmes et le top management Résultats d'une étude sur la mixité dans les postes de décision
RésuméSur la base des résultats d’une étude comprenant 5 431 répondants, l’auteur met en exergue le paradoxe de l’intérêt « déclaré », aux yeux des répondants, d’une mixité des équipes dirigeantes avec l’absence des femmes aux postes de direction. Pour lever cette contradiction, l’étude propose plus...
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2009
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| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |