Le choc démographique et la politique RH des entreprises
L’évolution démographique, de même que celle de la réglementation sur la retraite, va conduire les entreprises à changer radicalement leur approche de la gestion des Ressources Humaines en général, et des Seniors en particulier : motivation, politique de mobilité, de gestion et de capitalisation...
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|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2004
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