Les comportements des entreprises à l'égard des salariés vieillissants
Pour les salariés vieillissants, l’avance en âge s’accompagne d’une certaine exclusion, voire même d’une discrimination de la part des entreprises. Quatre aspects de la gestion des ressources humaines sont jugées centrales : formation, promotion, rupture de la relation d’emploi et recrutement. L...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
2002
|
| Online Zugang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |