L’espace numérique professionnel et l’évolution de la fonction RH : observation de deux cas différents
Cette recherche s’intéresse à l’articulation entre l’espace numérique professionnel et l’évolution de la fonction RH. À partir d’une double observation menée sur deux catégories d’espaces numériques professionnels : espace « entre-unités » et espace « entre-organisations », la démarche de notre anal...
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| Tác giả chính: | |
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| Định dạng: | Article ou chapitre numérique |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
2016
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| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Tóm tắt: | Cette recherche s’intéresse à l’articulation entre l’espace numérique professionnel et l’évolution de la fonction RH. À partir d’une double observation menée sur deux catégories d’espaces numériques professionnels : espace « entre-unités » et espace « entre-organisations », la démarche de notre analyse, qui peut être qualifiée d’inductive et qualitative, s’appuie sur des données issues des deux cas observés. Elle montre, d’une part, que l’espace numérique professionnel, notamment l’espace « entre-unités », procure certaines facilités opérationnelles à la fonction RH et, d’autre part, qu’il pourrait être un possible levier contribuant à l’évolution de la fonction RH, notamment au travers du développement de l’espace numérique « entre-organisations ». |
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