Quels outils de gestion pour faciliter l’appropriation de la marque employé ?
Cet article s’intéresse au concept de marque employé. Il s’agit d’appréhender l’expérience de la marque par les salariés en poste. A travers une étude qualitative exploratoire, menée auprès des salariés d’ENGIE, nous identifions les trois dimensions de la marque employé : sens, sentiments et sensibi...
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| Auteurs principaux: | , |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
2022
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |