Organisations par projets et développement de l’individualisation dans la GRH
L’individualisation de la GRH et la transversalité des modes d’organisation du travail qu’implique l’organisation par projets ont depuis les années 1990 suscité la curiosité de plusieurs chercheurs. La confrontation de ces deux thèmes est considérée selon certains discours comme une pratique destruc...
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2020
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