MARC21: Impact des administrateurs femmes et institutionnels sur la performance financière des banques tunisiennes

Impact des administrateurs femmes et institutionnels sur la performance financière des banques tunisiennes

L’objet de cet article est d’analyser la relation entre un mécanisme interne de gouvernance qui est le conseil d’administration et la performance bancaire. Nos résultats corroborent un effet significatif positif de la présence d’administrateurs femmes et d’administrateurs institutionnels sur la perf...

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Autore principale:	Othmani, Hidaya
Natura:	Article ou chapitre numérique
Lingua:	Français
Pubblicazione:	2017
Soggetti:	administrateurs femmes administrateurs institutionnels Composition du conseil d’administration performance bancaire Board composition firm performance gender diversity institutional administrators
Accesso online:	Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM

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spelling	cairn-G2000_341_0047G2000Management & Prospective https://shs.cairn.info/revue-gestion-2000-2017-1-page-47?lang=fr https://doi.org/10.3917/g2000.341.0047 Impact des administrateurs femmes et institutionnels sur la performance financière des banques tunisiennes Othmani, Hidaya2017 administrateurs femmesadministrateurs institutionnelsComposition du conseil d’administrationperformance bancaireBoard compositionfirm performancegender diversityinstitutional administratorsfre Management & Prospective \| Volume 34 \| 1 \| 2017-11-23 \| p. 47-70 G2000_34170 L’objet de cet article est d’analyser la relation entre un mécanisme interne de gouvernance qui est le conseil d’administration et la performance bancaire. Nos résultats corroborent un effet significatif positif de la présence d’administrateurs femmes et d’administrateurs institutionnels sur la performance des banques commerciales tunisiennes. Les CA des banques tunisiennes ont intérêt à intégrer des membres femmes et des administrateurs institutionnels qui peuvent être des membres actifs et exercer un contrôle efficace favorisant une amélioration de la performance bancaire. Ces résultats sont robustes à l’identité de l’actionnaire principal et après le contrôle de l’endogénéité. Pour les autres caractéristiques du CA, les banques tunisiennes ont intérêt à être administrées par des conseils de petites tailles, et à séparer les fonctions du président du conseil et du directeur général.The main purpose of this paper is to analyse the relation between board structure and bank financial performance. Our results show a positive and significant effect of female and institutional board members on banks’ performance, for a sample of Tunisian banks. We corroborate that gender diversity and institutional members on banks’ boards may enhance effective monitoring resulting on positive influence on value creation. Our results are robust after controlling endogeneity problems and the identity of the principal shareholder. For the other board characteristics, it is more interesting for Tunisian banks to be governed by small size boards and separate the functions of CEO and chairman of the board.El propósito de este artículo es analizar la relación entre un mecanismo de gobierno interno que es el consejo de administración y el rendimiento bancario. Nuestros resultados corroboran un importante efecto positivo de la presencia de mujeres en cuadros directivos así como de directivos institucionales en el rendimiento de los bancos comerciales tunecinos. A los consejos de administración de los bancos tunecinos les conviene integrar miembros femeninos y directivos institucionales que sean miembros activos y ejerzan un control eficaz que favorezca la mejora del rendimiento bancario. Estos resultados son robustos de cara a la identidad del accionista principal y después de controlar los problemas de endogeneidad. En lo que se refiere a las otras características del consejo de administración, resulta más interesante para los bancos tunecinos estar dirigidos por pequeños consejos, así como separar las funciones del presidente del consejo y del director general.Cairn free access
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Impact des administrateurs femmes et institutionnels sur la performance financière des banques tunisiennes

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