Impact des administrateurs femmes et institutionnels sur la performance financière des banques tunisiennes
L’objet de cet article est d’analyser la relation entre un mécanisme interne de gouvernance qui est le conseil d’administration et la performance bancaire. Nos résultats corroborent un effet significatif positif de la présence d’administrateurs femmes et d’administrateurs institutionnels sur la perf...
Bewaard in:
| Hoofdauteur: | |
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| Formaat: | Article ou chapitre numérique |
| Taal: | Français |
| Gepubliceerd in: |
2017
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| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Samenvatting: | L’objet de cet article est d’analyser la relation entre un mécanisme interne de gouvernance qui est le conseil d’administration et la performance bancaire. Nos résultats corroborent un effet significatif positif de la présence d’administrateurs femmes et d’administrateurs institutionnels sur la performance des banques commerciales tunisiennes. Les CA des banques tunisiennes ont intérêt à intégrer des membres femmes et des administrateurs institutionnels qui peuvent être des membres actifs et exercer un contrôle efficace favorisant une amélioration de la performance bancaire. Ces résultats sont robustes à l’identité de l’actionnaire principal et après le contrôle de l’endogénéité. Pour les autres caractéristiques du CA, les banques tunisiennes ont intérêt à être administrées par des conseils de petites tailles, et à séparer les fonctions du président du conseil et du directeur général. |
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