Gestion des connaissances par les ressources humaines : cas du secteur des services en Tunisie
Cet article vise à mieux comprendre dans quelle mesure le facteur humain peut influencer les pratiques de gestion des connaissances, considérées comme une source de compétitivité.Fondée sur un échantillon d’entreprises tunisiennes du secteur des services, notre analyse empirique montre que la compét...
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2016
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