L’attraction des salariés de la génération Y : Analyse des attentes selon le genre et le niveau de poste
La présente étude effectue des analyses différenciées selon le genre et selon le niveau de poste occupé sur les attentes en matière d’attributs organisationnels des salariés de la génération Y. Cinq attentes sont examinées : 1- Périphériques novateurs, 2-Environnement de travail dynamisant, 3- Dével...
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| Главные авторы: | , , |
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| Формат: | Article ou chapitre numérique |
| Язык: | Français |
| Опубликовано: |
2015
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| Предметы: | |
| Online-ссылка: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |