La fiabilité organisationnelle : un objectif pertinent pour les DRH des entreprises cotées ?
Incertain, complexe, turbulent, autant de qualificatifs qui sont aujourd’hui utilisés pour caractériser l’environnement économique dans lequel les entreprises évoluent. Celles-ci voient directement leur droit à l’erreur se restreindre au sein d’une concurrence accrue à l’échelle mondiale. A contrari...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
2015
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| Acesso em linha: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |