Réseaux sociaux d’entreprise et DRH

Réseaux sociaux d’entreprise et DRH

Les Technologies d’Information de Communication (TIC) conduisent toujours à la question du niveau réel de changement apporté à la communication humaine par les médiations technologiques. L’article y répond à propos de l’émergence d’un nouvel outil du management: les réseaux sociaux d’entreprise en l...

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Dans:URI:https://journals.openedition.org/communicationorganisation,
Auteur principal: Galinon-Mélénec, Béatrice
Format: Article ou chapitre numérique
Langue:Français
Publié: Communication et organisation 2011
Sujets:
réseaux sociaux d’entreprise
mode et effets de modes dans le management des ressources humaines
contextes économiques et culturels d’émergence
déplacement des notions de distance et de proxémie en matière de communication humaine via les TIC
business social networking
trends and trend effects in the management of human resources
economic and cultural contexts conducive to new communication phenomena
shifting notions of distance and proxemics in IT-based communication
Accès en ligne:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM

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https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.4000/communicationorganisation.1255
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