Quelles trajectoires professionnelles pour la génération Y ?
En gestion des ressources humaines, le concept de trajectoire renvoie davantage à la trajectoire professionnelle de l’individu, généralement définie par la chronologie de ses états successifs sur le marché du travail. Selon Scouarnec (2009), cette trajectoire professionnelle ne peut plus être expliq...
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| Autors principals: | , , |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
2012
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