Hybridations et recompositions du champ de la communication organisationnelle ?
Cette étude analyse les transformations de la communication organisationnelle française entre 2015 et 2025, à partir de 87 thèses soutenues. L’hypothèse est que cette décennie, marquée par des mutations sociétales et des recompositions internes aux sciences de l’information et de la communication,...
Guardat en:
| Autor principal: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
2026
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| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | Cette étude analyse les transformations de la communication organisationnelle française entre 2015 et 2025, à partir de 87 thèses soutenues. L’hypothèse est que cette décennie, marquée par des mutations sociétales et des recompositions internes aux sciences de l’information et de la communication, transforme conjointement les orientations épistémologiques et les thématiques du champ et participe de son hybridation. L’analyse thématique qualitative montre que la communication organisationnelle relève moins d’un domaine défini par ses objets que d’une approche présente dans de nombreux domaines de la discipline. Cette transversalité fait sa force, mais pose la question de sa visibilité.
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