« Travail depuis partout » : une transition organisationnelle ambiguë

« Travail depuis partout » : une transition organisationnelle ambiguë

Cet article analyse le work from anywhere (WFA), une forme de travail permettant aux personnes salariées de travailler à distance tout en se déplaçant entre différents lieux de vie. À partir d’une enquête qualitative multi-située menée auprès de nomades corporatifs, il montre que cette forme d’orga...

Deskribapen osoa

Gorde:
Xehetasun bibliografikoak
Egile Nagusiak: Estagnasié, Claire, Vásquez, Consuelo, Bonneau, Claudine
Formatua: Article ou chapitre numérique
Hizkuntza:Français
Argitaratua: 2026
Gaiak:
ambiguïté pragmatique
changement organisationnel
Communication Constitutive des Organisations (CCO)
transitions organisationnelles
travail à distance
Constitutive Communication of Organisations (CCO)
organisational change
organisational transitions
pragmatic ambiguity
remote work
Sarrera elektronikoa:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM

Internet

https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-communication-et-organisation-2026-1-page-173?lang=fr
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.4000/16lx7

Antzeko izenburuak