Éthiques et inégalités
RésuméCet article vise à montrer que le biais de l’égalité de rémunération a souvent été traité, d’un point de vue théorique et législatif, plus activement lors des périodes de guerre en France et aux États-Unis. Pour autant, il apparaît aujourd’hui encore que le prix du travail, quel que soit le ca...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
2002
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| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumario: | RésuméCet article vise à montrer que le biais de l’égalité de rémunération a souvent été traité, d’un point de vue théorique et législatif, plus activement lors des périodes de guerre en France et aux États-Unis. Pour autant, il apparaît aujourd’hui encore que le prix du travail, quel que soit le caractère objectif et neutre de la méthode d’évaluation utilisée, traduit la simple transposition d’un rapport social inégalitaire qui puise sa constance anthropologique dans des modèles théoriques spécifiques d’organisation générale de société, par ailleurs relativement peu contestés. C’est ce qui explique, selon nous, que l’inégalité salariale trouve plutôt sa résolution partielle dans le recours juridique individuel que dans des formes plus collectives d’action. |
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