Pratiques de GRH, performance sociale et cultures dans les entreprises sénégalaises : Étude de cas
L'objectif de la recherche de l'auteur est de comprendre comment les pratiques de GRH influencent la performance sociale des entreprises sénégalaises. Pour ce faire, le modèle de Paauwe (2004), qui permet de prendre en charge tous les éléments institutionnels et socioculturels qui constitu...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
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| Format: | Livre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
[Caen] :
Éditions EMS, management et société
2019.
Paris : Cairn 2020. Caen (136 boulevard du Maréchal Leclerc 14000) : EMS Editions 2020. |
| Collection: | Business Science Institute
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Note: |
CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Pratiques de GRH, performance sociale et cultures dans les entreprises sénégalaises, étude de cas, Touba Fall, 2019, 01-Péronnas, Impr. Sepec, 1 vol. (224 p.), Collection Business science institute, 978-2-37687-309-9 |