La révolution du don : le management repensé à la lumière de l'anthropologie
La 4e de couv. indique : "À contrepied du néomanagement, qui sévit dans bien des organisations, l anthropologie aide à comprendre notamment grâce à Marcel Mauss et son célèbre Essai sur le don (1925) comment sans art du don, il n y a pas d efficience possible. Les entreprises, administrations,...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , |
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| Format: | Livre papier |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Paris :
Éditions Points
DL 2017.
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| Collection: | Points. Économie
E79 |
| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Résumé: | La 4e de couv. indique : "À contrepied du néomanagement, qui sévit dans bien des organisations, l anthropologie aide à comprendre notamment grâce à Marcel Mauss et son célèbre Essai sur le don (1925) comment sans art du don, il n y a pas d efficience possible. Les entreprises, administrations, associations, équipes sportives, etc., qui fonctionnent bien savent trouver dans le cycle du don la véritable source de la coopération efficace, de la confiance et du travail pris à cœur. Le mauvais gestionnaire, qui s acharne à tout contrôler et rationaliser, enferme tout le monde dans le cercle vicieux du chacun pour soi et du découragement. En analysant le management à la lumière du don, ce guide contribue à repenser l ensemble de nos relations humaines." |
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| Description matérielle: | 1 vol. (247 p.) : ill. ; 21 cm. |
| Bibliographie: | Bibliogr. p. 239-[248]. Notes bibliogr. |
| ISBN: | 9782757869628 (br.) : |