Management interculturel : stratégie, organisation, performance

La 4e de couverture indique : "Cet ouvrage traite du management interculturel à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de développement des entreprises. II aborde notamment : la culture d'entreprise et les styles de management ; la di...

Deskribapen osoa

Gorde:
Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia: Meier, Olivier, 1970-...., professeur en management
Formatua: Livre papier
Hizkuntza:Français
Argitaratua: Paris : Dunod DL 2016.
Edizioa:6e édition [actualisée et enrichie].
Saila:Management sup : management, ressources humaines
Gaiak:
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Edition sous un autre format:• Management interculturel, stratégie, organisation, performance, Olivier Meier, 6e édition, 2016, Paris, Dunod, Management sup, 978-2-10-074668-2
Deskribapena
Gaia:La 4e de couverture indique : "Cet ouvrage traite du management interculturel à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de développement des entreprises. II aborde notamment : la culture d'entreprise et les styles de management ; la diversité et les conflits culturels au sein des organisations ; l'adaptation de l'organisation et de ses structures ; la négociation interculturelle ; le management d'une équipe multiculturelle ; la communication interculturelle. Cette 6e édition actualisée et enrichie de nouvelles théories, de modèles culturels émergents (Afrique, Brésil, Inde) ainsi que d'exemples récents, apporte les principales clés de lecture aux enjeux de l'interculturel. Elle est complétée par 7 études de cas et une étude pratique du Centre de recherche européen de la Harvard Business School sur les questions de diversité culturelle dans les entreprises multinationales. "
Deskribapen fisikoa:1 volume (x-325 pages) ; 24 cm.
Hartzaileak:Licence 3, Master
Bibliografia:Bibliographie p. [312]-323. Notes bibliographiques. Glossaire. Index
ISBN:9782100742684 (br.) :