Jeux à thème de Thiagi : 42 activités intéractives pour la formation
Les activités interactives proposées ici ont été pensées pour aider le formateur à sortir du schéma "top-down" habituel, calqué sur un modèle scolaire classique, et permettre de libérer l'intelligence collective des participants. Ce nouvel ouvrage de Thiagi et Bruno Hourst propose ain...
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| Principais autores: | , |
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| Outros Autores: | |
| Formato: | Livre papier |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
Paris :
Eyrolles
C 2012.
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| coleção: | Livres Outils. Formation
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| Assuntos: | |
| Nota: |
Autres tirages : 2014, 2015, 2016, 2017 (4e) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Resumo: | Les activités interactives proposées ici ont été pensées pour aider le formateur à sortir du schéma "top-down" habituel, calqué sur un modèle scolaire classique, et permettre de libérer l'intelligence collective des participants. Ce nouvel ouvrage de Thiagi et Bruno Hourst propose ainsi 42 jeux à thème. À la différence des "jeux-cadres" proposés dans Modèles de jeux de formation (Ed. Eyrolles), ces jeux ont un contenu précis. Ils permettent de toucher les grands thèmes de l'entreprise : communication, travail en équipe, management et leadership, prévention et résolution des conflits, créativité et innovation, gestion du changement, vente et marketinf, comportements, interculturalité/différences/discrimination, formation. Des activités riches et efficaces, d'un coût quasi-nul, maintes fois testées par les auteurs lors de leurs formations, qui permettent d'améliorer significativement l'implication des participants et leur compréhension de ce qui leur est transmis. |
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| Descrição do item: | Autres tirages : 2014, 2015, 2016, 2017 (4e) |
| Descrição Física: | 1 vol. (420 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 21 cm. |
| ISBN: | 9782212552355 (br.) : |