Traité de psychologie du travail et des organisations
La 4e de couverture indique : "La psychologie du travail et des organisations concerne l'étude des interactions et des transactions entre les individus, leur travail et le milieu professionnel. La troisième édition de cet ouvrage en expose les principaux concepts, les recherches scientifiq...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
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| מחברים אחרים: | |
| פורמט: | Livre papier |
| שפה: | Français |
| יצא לאור: |
Paris :
Dunod
DL 2012.
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| מהדורה: | 3e édition entièrement revue et augmentée. |
| סדרה: | Psycho sup : psychologie sociale
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| נושאים: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Traité de psychologie du travail et des organisations, sous la direction de Jean-Luc Bernaud et Claude Lemoine, [3e édition entièrement revue et augmentée], 2016, [Paris], Dunod, Psycho Sup |
| סיכום: | La 4e de couverture indique : "La psychologie du travail et des organisations concerne l'étude des interactions et des transactions entre les individus, leur travail et le milieu professionnel. La troisième édition de cet ouvrage en expose les principaux concepts, les recherches scientifiques les plus récentes et les formes d'intervention pratique qui en découlent. Il repose sur l'expertise de plus de 25 spécialistes qui ont souhaité apporter un regard contemporain et novateur sur une discipline en plein développement. Après avoir introduit les notions de base et les questions épistémologiques, l'ouvrage est organisé en cinq parties : l'individu face au travail ; les salariés dans l'organisation ; l'organisation dans l'entreprise ; la psychopathologie du travail ; les voies d'actualité et perspectives." |
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| תיאור פיזי: | 1 vol. (VIII-535 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 24 cm. |
| ביבליוגרפיה: | Bibliogr. p. [463]-515 et en fin de chapitres. Index |
| ISBN: | 9782100576890 (br.) : |