Traité de psychologie du travail et des organisations
La 4ème de couverture de l'édition imprimée indique : "La psychologie du travail et des organisations concerne l'étude des interactions et des transactions entre les individus, leur travail et le milieu professionnel. La troisième édition de cet ouvrage en expose les principaux concep...
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| Outros Autores: | , |
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| Formato: | Livre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
Paris :
Dunod
2012.
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| Edição: | 3e édition entièrement revue et augmentée. |
| coleção: | Psycho-Sup
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Nota: |
Notice rédigée d'après la consultation du 2013-01-17 Titre provenant de l'écran-titre Numérisation de l'édition imprimée de Paris : Dunod, 2012 La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 535 p. Cyberlibris (ScholarVox) Corpus Psychologie Sociologie Numérisation de la 3e édition de Paris : Dunod, cop. 2012 |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Traité de psychologie du travail et des organisations, sous la direction de Jean-Luc Bernaud et Claude Lemoine, 3e édition entièrement revue et augmentée, 2012, Paris, Dunod, 1 vol. (VIII-535 p.), Psycho sup, 978-2-10-057689-0 |