Le handicap en entreprise : contrainte ou opportunité ? : vers un management équitable de la singularité
L'auteur commence par donner des éléments de compréhension des enjeux sous-jacents à cette problématique, avant de proposer des outils concrets permettant l'intégration de travailleurs handicapés dans l'entreprise, et introduit à cet effet le principe de compensation, qu'il a dév...
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| Autres auteurs: | , |
| Format: | Livre papier |
| Langue: | Français |
| Publié: |
[Paris] :
Pearson
C 2012.
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| Collection: | Village mondial
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| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Le handicap en entreprise, contrainte ou opportunité ?, vers un management équitable de la singularité, Guy Tisserant, [Paris], Pearson, 2012, village mondial, 978-2-74404-652-0 |
| Résumé: | L'auteur commence par donner des éléments de compréhension des enjeux sous-jacents à cette problématique, avant de proposer des outils concrets permettant l'intégration de travailleurs handicapés dans l'entreprise, et introduit à cet effet le principe de compensation, qu'il a développé en tant que consultant spécialisé. Enfin, il élargit la question à la diversité en général, soulignant le bénéfice que l'on peut tirer de la prise en compte des singularités, qui peut être un formidable accélérateur d'évolution pour l'organisation |
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| Description matérielle: | 1 vol. (VI-234 p.) : ill., schémas, couv. ill. en coul. ; 24 cm. |
| Bibliographie: | Notes bibliographiques |
| ISBN: | 9782744065057 (br.) : |