Définir des objectifs individuels de performance : entretien individuel d'évaluation, définir, négocier et évaluer des objectifs utiles, réalisables et dynamisants, outil de développement pour l'entreprise et ses ressources humaines, outil de mobilisation, de motivation et de synergie
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | Livre papier |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
Paris :
Vuibert
impr. 2010.
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| Colección: | Lire, agir : ressources humaines
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| Materias: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |