Définir des objectifs individuels de performance : entretien individuel d'évaluation, définir, négocier et évaluer des objectifs utiles, réalisables et dynamisants, outil de développement pour l'entreprise et ses ressources humaines, outil de mobilisation, de motivation et de synergie
Kaydedildi:
| Yazar: | |
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| Materyal Türü: | Livre papier |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Paris :
Vuibert
impr. 2010.
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| Seri Bilgileri: | Lire, agir : ressources humaines
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| Konular: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
Bourges - BU
| Yer | Yer Numarası | Type de prêt | Durum | |
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| RDC, Gestion d'entreprise | 658.312 LEM | Kütüphanede |