Entreprises : 7 leviers pour renforcer votre pouvoir d'attraction : comment séduite vos candidats, fidéliser vos collaborateurs et développer votre business
Si la Marque Employeur est souvent associée à une forme de marketing RH, elle est rarement envisagée comme une opportunité de business. Pour se développer, les entreprises, en plus de communiquer autour de leurs produits et services, peuvent également s'appuyer sur les candidats et les collabor...
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| Auteurs principaux: | , , |
|---|---|
| Format: | Livre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Paris :
Éditions Eyrolles
2022.
Paris : Cyberlibris 2022. |
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Note: |
Couverture. https://static.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782416001611.jpg Titre provenant de la page de titre du document numérique La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 223 p. Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Entreprises, 7 leviers pour renforcer votre pouvoir d'attraction, comment séduire vos candidats, fidéliser vos collaborateurs et développer votre business, Christel de Foucault, Florence Marty, Laurence Tétrel, 2022, Paris, Éditions Eyrolles, 1 volume (221 pages), 978-2-416-00161-1 |
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| 506 | |a L'accès à cette ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition | ||
| 506 | |a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement. Cyberlibris | ||
| 520 | |a Si la Marque Employeur est souvent associée à une forme de marketing RH, elle est rarement envisagée comme une opportunité de business. Pour se développer, les entreprises, en plus de communiquer autour de leurs produits et services, peuvent également s'appuyer sur les candidats et les collaborateurs qu'elles attirent, recrutent et fidélisent. Quels que soient votre secteur d'activité et la taille de votre entreprise, vous trouverez dans cet ouvrage des pistes d'actions concrètes, à travers 7 leviers, pour améliorer votre visibilité et vous démarquer de la concurrence, tout en conquérant de nouveaux clients et marchés : attirer les talents comme s'ils étaient des clients ; mener des entretiens humains pour créer des liens durables ; soigner l'intégration pour fidéliser les nouveaux arrivants ; créer le bon environnement de travail pour générer de la performance ; impliquer les collaborateurs pour en faire des ambassadeurs ; faire évoluer les collaborateurs pour devenir un Employeur de Marque ; entretenir le lien pour rester un Employeur Marquant. Une approche originale et rafraîchissante de la Marque Employeur, axée sur les observations et les retours d'expérience des auteures. | ||
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