Jouez ! : le travail à l'ère du management distractif
Longtemps perçus comme relevant de l enfance ou du simple divertissement, les jeux ont récemment envahi les espaces professionnels, dans l industrie comme dans les services. Mais que penser des jeux de rôle désormais utilisés par les services de ressources humaines dans leur recrutement ? De ces sal...
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
Paris :
CNRS éditions
DL 2023.
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| Schriftenreihe: | Interdépendances
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| Schlagworte: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
Inhaltsangabe:
- P. 9
- Introduction
- P. 10
- Travailler et jouer
- P. 14
- Coopérer ou diviser ?
- P. 18
- La rencontre avec le néolibéralisme
- P. 27
- Chapitre 1. Les travailleurs, des joueurs invétérés ?
- P. 29
- Subvertir l'ordre productif : le jouer contre le travailler
- P. 40
- Les apports du jouer aux activités productives
- P. 73
- Chapitre 2. La genèse du management distractif dans les organisations du travail
- P. 75
- Gamification pédagogique et développement des savoir-faire professionnels : le cas des business games
- P. 88
- Études doctorales et business game : le cas des Doctoriales®
- P. 109
- Chapitre 3. La pleine mesure du management distractif : la ludicisation néolibérale
- P. 111
- Les centres d'appels téléphoniques : une forme organisationnelle longtemps originale
- P. 131
- La ludicisation néolibérale au service de la productivité... et de la lutte contre la souffrance éthique
- P. 147
- Chapitre 4. Le management distractif au service du capitalisme novactionnaire
- P. 152
- Le capitalisme de plateforme, un capitalisme novactionnaire
- P. 163
- Les livreurs à vélo des plateformes allégées de travail : sportifs libres ou travailleurs asservis ?
- P. 187
- Conclusion