Mostra 1.341 - 1.360 risultati di 1.447 ricerca '"URI:https://journals.openedition.org/communicationorganisation"', tempo di risposta: 0,03s Raffina i risultati
  1. 1341
    Pertinences et impuissances d’une politique globale de changement autour des TICE face aux stratégies d’acteurs
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  2. 1342
    La construction du programme français d’administration électronique : creuset pour un nouveau modèle de management des systèmes d’information ouverts
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  3. 1343
    Chaire de relations publiques et communication marketing
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  4. 1344
    La nouvelle équipe de recherche Cosmos de l’université de Bourgogne
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  5. 1345
    Entretien avec Pierre Collerette
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  6. 1346
    Les conseils de quartier, un révélateur des difficultés d’émergence du nouveau « pouvoir consultatif »
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  7. 1347
    La polyphonie urbaine : essai de définition
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  8. 1348
    La syntaxe des artefacts : lier entre elles différentes logiques d’action pour expliquer les pratiques découlant du changement technologique
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  9. 1349
    Apprendre dans les réorganisations : une perspective communicationnelle
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  10. 1350
    « Il était une fois… » Ou la force du récit dans la conduite du changement
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  11. 1351
    Du changement organisationnel au mouvement à partir d’une étude de cas dans l’université
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  12. 1352
    De l'usage des TIC en entreprise. Analyses croisées entre Sciences de l'information et Sciences de gestion
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  13. 1353
    De l’usage à la pratique : les processus d’appropriation. Emprunts à la théorie de la structuration et empreinte du chercheur
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  14. 1354
    Les TIC et  la communication des  organisations : un dispositif révélateur des émergences ambivalentes de nouvelles formes organisationnelles
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  15. 1355
    Une définition mixte de l’organisation : une intentionnalité théorique et méthodologique
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  16. 1356
    La communication organisationnelle au sein d’une entreprise de presse écrite
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  17. 1357
    Nomadisme du modèle marketing, quelle appropriation dans les recherches actions en communication organisationnelle ?
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  18. 1358
    Les politiques de communication par le sport au service de la dynamique organisationnelle des entreprises
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  19. 1359
    La reconnaissance au travail par la construction d’une relation agissante
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  20. 1360
    L’individu est-il soluble dans le projet ?
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