La négociation du télétravail dans la Fonction publique et ses implications pour les agents de l’INRA.
Après avoir retracé les principales étapes institutionnelles de l’émergence du télétravail et esquissé un portrait statistique de son extension, cet article pointe un retard dans son développement au sein de la Fonction publique. Bien que le cadre d’exercice du télétravail dans la Fonction publique...
Salvato in:
| Pubblicato in: | URI:https://journals.openedition.org/terminal, |
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| Autore principale: | |
| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Pubblicazione: |
Terminal
2015
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Riassunto: | Après avoir retracé les principales étapes institutionnelles de l’émergence du télétravail et esquissé un portrait statistique de son extension, cet article pointe un retard dans son développement au sein de la Fonction publique. Bien que le cadre d’exercice du télétravail dans la Fonction publique ait été précisé en 2012 et que son application soit à l’étude, la question relève toujours de la négociation collective sur les conditions de travail. Dans ce contexte, nous présentons les résultats d’une enquête d’intérêt et de motivation sur le télétravail effectuée auprès des adhérents du syndicat CFDT-INRA. Nous concluons sur la nécessité de développer le dialogue social sur le télétravail dans l’objectif d’améliorer la qualité de vie au travail. |
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