Ouvrières et ouvriers face à la rationalisation dans la France de l’entre-deux-guerres à travers de nouvelles archives de l’École des surintendantes d’usine
L’entre-deux-guerres se caractérise par l’apparition d’un mouvement de « rationalisation » dans l’industrie française et d’autres secteurs de l’économie. Si l’extension et la mise en œuvre effective des différentes doctrines de rationalisation restent débattues parmi les historiens, cet article s’in...
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| Опубликовано в: : | URI:https://journals.openedition.org/temporalites, |
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| Главный автор: | |
| Формат: | Article ou chapitre numérique |
| Язык: | Français |
| Опубликовано: |
Temporalités
2026
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| Предметы: | |
| Online-ссылка: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Итог: | L’entre-deux-guerres se caractérise par l’apparition d’un mouvement de « rationalisation » dans l’industrie française et d’autres secteurs de l’économie. Si l’extension et la mise en œuvre effective des différentes doctrines de rationalisation restent débattues parmi les historiens, cet article s’intéresse d’abord aux réactions des ouvrières et ouvriers sur leur lieu de travail. La relation entre les nouvelles formes d’organisation du travail et les conditions d’activité des travailleurs a été étudiée sous différentes modalités ; la présente étude vise à revenir plus particulièrement sur quatre éléments : le développement des pratiques de chronométrage et les réponses qu’elles suscitent, la discipline industrielle, l’ennui au travail, et enfin l’application de ces nouvelles méthodes d’organisation dans certaines entreprises commerciales. Partant, plutôt que d’opposer ouvriers et employés, il s’agit d’insister sur ce qui rapproche leurs expériences de travail et de proposer une vision par « en bas » de la rationalisation des entreprises françaises dans l’entre-deux-guerres. |
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