La gestión del trabajo en el marco de la negociación colectiva de EMN :: SCD d'Orléans

La gestión del trabajo en el marco de la negociación colectiva de EMN

La gestión del trabajo en el marco de la negociación colectiva de EMN

Las empresas multinacionales (EMN) son actores relevantes de las relaciones laborales en la medida que buscan imponer prácticas de flexibilidad laboral en el conjunto de filiales que las componen. La importancia que tienen éstas firmas en Argentina conduce a que sea central el análisis sobre la gest...

पूर्ण विवरण

में बचाया:

ग्रंथसूची विवरण
में प्रकाशित:	URI:https://journals.openedition.org/spp,
मुख्य लेखकों:	Delfini, Marcelo, Drolas, Ana
स्वरूप:	Article ou chapitre numérique
भाषा:	Espagnol
प्रकाशित:	Sociologia, Problemas e Práticas 2014
विषय:	entreprises multinationales relations de travail gestion de la force de travail multinational companies labour relations workforce management empresas multinacionales relaciones laborales gestión de la fuerza de trabajo empresas multinacionais relações laborais gestão da força de trabalho
ऑनलाइन पहुंच:	Accès Université d'Orléans et IFPM

समान संसाधन

Tasas óptimas para el impuesto a la minería del cobre en Chile
द्वारा: Cademartori, Jan, और अन्य
प्रकाशित: (2014)

A seletividade espacial das multinacionais brasileiras nos governos de Fernando Henrique Cardoso e Luiz Inácio Lula da Silva.
द्वारा: Goveia, Luís Alberto Miranda, और अन्य
प्रकाशित: (2018)

A Better Model for Socio-economic Governance?
द्वारा: Jones, Bryn, और अन्य
प्रकाशित: (2011)

Moissonner le champ scientifique
द्वारा: Roger, Antoine
प्रकाशित: (2020)

Informação e consulta nas multinacionais: A experiência de representantes portugueses em Conselhos de Empresa Europeus
द्वारा: Costa, Hermes Augusto, और अन्य
प्रकाशित: (2013)

La ética en la publicidad de las empresas multinacionales
द्वारा: Rivadeneira-Moreira, Julio César, और अन्य
प्रकाशित: (2024)

Pandemia, crise económica e o novo papel do Estado
द्वारा: Teles, Nuno
प्रकाशित: (2022)

Mercado de trabajo y género durante el siglo XX. Un análisis sobre las causas de la feminización de la política asistencial en Argentina
द्वारा: Brown, Brenda, और अन्य
प्रकाशित: (2024)

National prerogatives in multilateral peacekeeping: Italy in Lebanese perception and Rome’s role within UNIFIL II
द्वारा: Calculli, Marina
प्रकाशित: (2014)

The Challenges of Neoliberal Policies and the Indigenous People’s Resistance Movement in Odisha, India
द्वारा: Pandey, Annapurna Devi
प्रकाशित: (2018)

L'entreprise multiculturelle
द्वारा: Pesqueux, Yvon, 1951-
प्रकाशित: (2004)

Management interculturel
द्वारा: Schneider, Susan C., 19..-, और अन्य
प्रकाशित: (2003)

Politique de la Très Grande Entreprise : Leadership et démocratie planétaire
द्वारा: Basso, Olivier, 1964-
प्रकाशित: (2020)

Des certifications inutiles ?
द्वारा: Ruf, François, और अन्य
प्रकाशित: (2024)

Gestion internationale des ressources humaines : bâtir une stratégie GIRH efficace, organiser une mobilité internationale, articuler GRH globale et locale
द्वारा: Barabel, Michel, 19..-...., docteur en gestion, और अन्य
प्रकाशित: (2018)

Gestion internationale des ressources humaines
द्वारा: Barabel, Michel, 19..-...., docteur en gestion, और अन्य
प्रकाशित: (2020)

L'entreprise multiculturelle
द्वारा: Trompenaars, Fons
प्रकाशित: (1994)

Management international et valeurs
द्वारा: Goxe, François, 1980-, और अन्य
प्रकाशित: (2023)

Management international et valeurs
द्वारा: Goxe, François, 1980-
प्रकाशित: (2023)

Managing the global corporation : case studies in strategy and management
द्वारा: Davidson, William H., 19..-, और अन्य
प्रकाशित: (1989)

Les défis de l'internationalisation des organisations
द्वारा: Davoine, Éric, 1967-
प्रकाशित: (2022)

Les défis de l'internationalisation des organisations
द्वारा: Davoine, Éric, 1967-
प्रकाशित: (2022)

Managing across borders : the transnational solution
द्वारा: Bartlett, Christopher A, 1943-, और अन्य
प्रकाशित: (1998)

¿Bondad o estrategia? Tejiendo responsabilidad social en el mundo del carbón
द्वारा: Sarmiento, Nataly
प्रकाशित: (2023)

Les défis culturels et sociétaux du management international : [VIIe conférence annuelle Atlas AFMI qui s'est déroulée à Antananarivo (Madagascar) du 2 au 4 mai 2017]
द्वारा: Charfi, Alya, 1978-, और अन्य
प्रकाशित: (2019)

Psicodinámica del trabajo y análisis del trabajo de « presentación de sí mismo » del director de empresa
द्वारा: Wolf-Ridgway, Marisa
प्रकाशित: (2019)

Les grands auteurs en management international
द्वारा: Mayrhofer, Ulrike, 1971-...., enseignante-chercheuse en sciences de gestion et du management
प्रकाशित: (2014)

La direction doit diriger
द्वारा: Geneen, Harold S., और अन्य
प्रकाशित: (1986)

Essentials of international management : 8 keys to success in business
द्वारा: Berque, Jean-Philippe
प्रकाशित: (2023)

Nouveaux défis du management international
प्रकाशित: (2013)

Fazer o bem compensa? Uma reflexão sobre a responsabilidade social empresarial
द्वारा: Costa, Maria Alice Nunes
प्रकाशित: (2012)

Le travail forcé dans les chaînes internationales d’approvisionnement des produits ménagers : la recherche du for compétent continue
द्वारा: Muir Watt, Horatia
प्रकाशित: (2025)

De la mise en suspens de droits du travail nationaux pour gérer une multinationale
द्वारा: Villette, Michel
प्रकाशित: (2014)

Internationalisation of logistics systems : how Chinese and German companies enter foreign markets
द्वारा: Straube, Frank, 1959-, और अन्य
प्रकाशित: (2008)

Le management international à l'épreuve des transitions environnementales, sociales et digitales
प्रकाशित: (2025)

La grève, l’expertise et le dialogue : l’action syndicale face aux mutations du pouvoir patronal
द्वारा: Rouxel, Pierre
प्रकाशित: (2021)

Global finance, cases and notes
द्वारा: Carrada-Bravo, Francisco
प्रकाशित: (1999)

Multinational firms and the theory of international trade
द्वारा: Markusen, James R., 1948-
प्रकाशित: (2002)

Elements of multinational strategy
द्वारा: Head, Keith
प्रकाशित: (2007)

Global marketing management
द्वारा: Kotabe, Masaaki, 1954-, और अन्य
प्रकाशित: (2003)

© 2021-2023 • Université d'Orléans, Service Commun de Documentation, 6 rue de Tours, 45072 Orléans cedex 2
+33(0) 2 38 41 71 84 • https://scd.univ-orleans.fr • Mentions légales