La gestión del trabajo en el marco de la negociación colectiva de EMN
Las empresas multinacionales (EMN) son actores relevantes de las relaciones laborales en la medida que buscan imponer prácticas de flexibilidad laboral en el conjunto de filiales que las componen. La importancia que tienen éstas firmas en Argentina conduce a que sea central el análisis sobre la gest...
Uloženo v:
| Vydáno v: | URI:https://journals.openedition.org/spp, |
|---|---|
| Hlavní autoři: | , |
| Médium: | Article ou chapitre numérique |
| Jazyk: | Espagnol |
| Vydáno: |
Sociologia, Problemas e Práticas
2014
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM |