Os trabalhadores do conhecimento num setor tradicional: o caso dos designers do vestuário
A reestruturação do trabalho no setor da indústria, resultante do desenvolvimento da “sociedade do conhecimento”, provocou importantes mudanças nas organizações e nos seus trabalhadores. Um dos principais setores que tem vindo a sofrer alterações bruscas nos últimos anos é o da indústria transformad...
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| Veröffentlicht in: | URI:https://journals.openedition.org/spp, |
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| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprache: | Portugais |
| Veröffentlicht: |
Sociologia, Problemas e Práticas
2013
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| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Zusammenfassung: | A reestruturação do trabalho no setor da indústria, resultante do desenvolvimento da “sociedade do conhecimento”, provocou importantes mudanças nas organizações e nos seus trabalhadores. Um dos principais setores que tem vindo a sofrer alterações bruscas nos últimos anos é o da indústria transformadora. O subsetor do vestuário foi dos primeiros a utilizar diferentes formas de flexibilidade com o objetivo de se manter competitivo. Este artigo analisa este processo de mudança e os seus efeitos nas “profissões do conhecimento” na indústria, nomeadamente a sua aplicação ao grupo profissional dos designers do vestuário. Para compreender o impacto da reestruturação do trabalho no grupo estudado analisam-se as mudanças que ocorreram nas suas condições de trabalho, qualificações e competências, uso do conhecimento, identidade profissional e trajetórias de carreira. |
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