Repolitiser la diversité ? Une étude des répertoires d’endogénéisation militante des lois antidiscriminatoires
Les théories des politiques diversité au travail peinent à expliquer les cas où l’organisation surpasse ses obligations légales ou les améliore dans le temps : indéterminées, ces politiques se font « à la carte » et diluent l’importance de certaines catégories au profit d’autres ; non-performatives,...
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
SociologieS
2021
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