Au-delà du conflit et de la négociation ?
Depuis la création de Sociologie du travail, les conflits et les négociations ont changé d’importance et de forme. Ils ne portent pas non plus nécessairement sur les mêmes enjeux. En raison de l’apparition de nouveaux acteurs sur les scènes de la contestation et de l’émergence de nouvelles stratégie...
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| Опубликовано в: : | URI:https://journals.openedition.org/sdt, |
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| Главные авторы: | , , , , , , |
| Формат: | Article ou chapitre numérique |
| Язык: | Français |
| Опубликовано: |
Sociologie du travail
2018
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| Предметы: | |
| Online-ссылка: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Итог: | Depuis la création de Sociologie du travail, les conflits et les négociations ont changé d’importance et de forme. Ils ne portent pas non plus nécessairement sur les mêmes enjeux. En raison de l’apparition de nouveaux acteurs sur les scènes de la contestation et de l’émergence de nouvelles stratégies de lutte sociale, les notions de « conflit » et de « négociation » méritent d’être revisitées au regard des formes de circulation entre différents univers (État, syndicat, patronat, associations). Même si elle fait débat, la place du droit dans les relations de travail d’aujourd’hui suscite à ce sujet un intérêt tout particulier. |
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