Thomas Bonnet, La Régulation sociale du risque émotionnel au travail
Par rapport aux ouvrages de synthèse sur la sociologie des émotions au travail (par exemple Jeantet, 2018), le livre de Thomas Bonnet présente une double originalité. Tout d’abord, se concentrer sur la régulation collective des situations qui peuvent perturber le travail émotionnel et porter attein...
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| Publicat a: | URI:https://journals.openedition.org/sdt, |
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| Autor principal: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
Sociologie du travail
2021
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | Par rapport aux ouvrages de synthèse sur la sociologie des émotions au travail (par exemple Jeantet, 2018), le livre de Thomas Bonnet présente une double originalité. Tout d’abord, se concentrer sur la régulation collective des situations qui peuvent perturber le travail émotionnel et porter atteinte à la santé mentale des agents. Ensuite, mettre en regard des métiers qui peuvent sembler différents de par leur organisation ou leur objet, mais se rapprochent par l’implication émotionnelle : a... |
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