Organiser le dialogue sur le travail dans les entreprises
Beaucoup de travaux de recherche ont souligné à quel point les situations professionnelles contemporaines, complexes pour tous les niveaux hiérarchiques et les types de postes, suscitent plus que jamais le besoin des salariés de faire état des dilemmes qu’ils affrontent dans leur travail et d’en dé...
محفوظ في:
| الحاوية / القاعدة: | URI:https://journals.openedition.org/sdt, |
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| المؤلف الرئيسي: | |
| التنسيق: | Article ou chapitre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
Sociologie du travail
2021
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| الملخص: | Beaucoup de travaux de recherche ont souligné à quel point les situations professionnelles contemporaines, complexes pour tous les niveaux hiérarchiques et les types de postes, suscitent plus que jamais le besoin des salariés de faire état des dilemmes qu’ils affrontent dans leur travail et d’en débattre avec leur hiérarchie et leurs collègues. Pourtant, publiques ou privées, les organisations d’aujourd’hui concèdent un espace sans doute limité à la mise en discussion du travail. Deux ouvrag... |
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