Vincent-Arnaud Chappe, Jean-Michel Denis, Cécile Guillaume et Sophie Pochic, La fin des discriminations syndicales ? Luttes judiciaires et pratiques négociées
Depuis une vingtaine d’années, les transformations successives du droit du travail encouragent une reconnaissance de l’engagement syndical dans l’entreprise, notamment au travers d’une incitation à négocier — par des accords internes — la valorisation des compétences professionnelles des syndicalis...
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| Τόπος έκδοσης: | URI:https://journals.openedition.org/sdt, |
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| Κύριος συγγραφέας: | |
| Μορφή: | Article ou chapitre numérique |
| Γλώσσα: | Français |
| Έκδοση: |
Sociologie du travail
2021
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| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Περίληψη: | Depuis une vingtaine d’années, les transformations successives du droit du travail encouragent une reconnaissance de l’engagement syndical dans l’entreprise, notamment au travers d’une incitation à négocier — par des accords internes — la valorisation des compétences professionnelles des syndicalistes. Après avoir appelé à « la conciliation des activités syndicale et professionnelle » en 2008 et à la reconnaissance des compétences syndicales comme « acquis professionnels » en 2010, le législ... |
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