W. Richard Scott, Martin Ruef, Peter J. Mendel, Carol A. Caronna, Institutional Change and Healthcare Organizations
Dans cet ouvrage, W. Richard Scott et son équipe proposent d’analyser un changement institutionnel et son impact sur des organisations et des processus organisés. Ils revendiquent deux infléchissements par rapport aux textes fondateurs du courant néo-institutionnaliste, dont W.R. Scott est un des p...
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| Τόπος έκδοσης: | URI:https://journals.openedition.org/sdt, |
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| Κύριος συγγραφέας: | |
| Μορφή: | Article ou chapitre numérique |
| Γλώσσα: | Français |
| Έκδοση: |
Sociologie du travail
2020
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| Διαθέσιμο Online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Περίληψη: | Dans cet ouvrage, W. Richard Scott et son équipe proposent d’analyser un changement institutionnel et son impact sur des organisations et des processus organisés. Ils revendiquent deux infléchissements par rapport aux textes fondateurs du courant néo-institutionnaliste, dont W.R. Scott est un des principaux auteurs : l’attention portée à la déstabilisation des arrangements institutionnels et la prise en compte de la capacité des acteurs à influencer le cours des événements.Pour mener à bien ... |
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