Les politiques d’emploi et la transformation des normes : une comparaison européenne
En prenant appui sur une orientation centrale de la Stratégie européenne pour l’emploi — adapter les systèmes indemnitaires afin d’élargir l’accès à l’emploi — il est proposé d’examiner les effets des politiques d’emploi en privilégiant trois axes : l’impact sur la catégorie de chômage, l’action sur...
Enregistré dans:
| 發表在: | URI:https://journals.openedition.org/sdt, |
|---|---|
| 主要作者: | |
| 格式: | Article ou chapitre numérique |
| 語言: | Français |
| 出版: |
Sociologie du travail
2020
|
| 主題: | |
| 在線閱讀: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 總結: | En prenant appui sur une orientation centrale de la Stratégie européenne pour l’emploi — adapter les systèmes indemnitaires afin d’élargir l’accès à l’emploi — il est proposé d’examiner les effets des politiques d’emploi en privilégiant trois axes : l’impact sur la catégorie de chômage, l’action sur les normes d’emploi et enfin l’évolution des régulations sociales soutenant ces politiques. Le regard comparatif montre à quel point les systèmes nationaux ont su interpréter à leur façon l’objectif communautaire. Ce résultat n’invalide pas la pertinence d’un niveau de régulation européen mais en souligne certaines conditions : clarification d’un référentiel d’action publique et investissement par les acteurs sociaux des institutions européennes, source d’une légitimation qui reste à construire. La confrontation de six trajectoires nationales (Belgique, Danemark, Espagne, Italie, Pays-Bas, Royaume-Uni) met en évidence l’importance des compromis sociaux qui encadrent l’emploi : la qualité des transitions professionnelles est liée à la capacité des acteurs à réguler conjointement la politique de l’emploi et l’ensemble des normes du marché du travail. — Numéro spécial : Les nouveaux formats de l’institution. |
|---|