Logiques professionnelles et logiques familiales : une articulation contrainte par la délocalisation de l’emploi
Cet article analyse l’articulation entre les aléas de l’intégration professionnelle et les formes de l’intégration domestique. Sur la base d’une enquête auprès de salariés confrontés à la fermeture de leur usine et à sa délocalisation à 200 kilomètres de leur domicile, est présentée une typologie de...
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| Publicado no: | URI:https://journals.openedition.org/sdt, |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
Sociologie du travail
2020
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Resumo: | Cet article analyse l’articulation entre les aléas de l’intégration professionnelle et les formes de l’intégration domestique. Sur la base d’une enquête auprès de salariés confrontés à la fermeture de leur usine et à sa délocalisation à 200 kilomètres de leur domicile, est présentée une typologie de leurs arbitrages géographiques et professionnels. Certains choix résultent de tensions entre les logiques familiales et les logiques professionnelles alors que d’autres, au contraire, voient la recherche de ressources professionnelles et économiques dominer sans contredire les logiques familiales. Quatre types sont discutés. Ainsi, l’instabilité et la mobilité de l’emploi contribuent à renforcer d’autres formes d’affiliation comme le logement, l’espace de vie et la famille. Par ce biais, ces injonctions à la mobilité résidentielle aggravent les inégalités sociales entre salariés différemment armés face aux risques professionnels et familiaux. |
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