R. Beaujolin-Bellet (dir.), Flexibilités et performances. Stratégies d’entreprises, régulations, transformations du travail
Le pari de cet ouvrage est de croiser la question de la flexibilité dans ses dimensions organisationnelles et la question de la performance. Le pari est audacieux tant souvent, en sociologie du travail, on soupçonne le discours managérial sur la performance d’être un alibi idéologique destiné à lég...
Gorde:
| Argitaratua izan da: | URI:https://journals.openedition.org/sdt, |
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| Egile nagusia: | |
| Formatua: | Article ou chapitre numérique |
| Hizkuntza: | Français |
| Argitaratua: |
Sociologie du travail
2019
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| Sarrera elektronikoa: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Gaia: | Le pari de cet ouvrage est de croiser la question de la flexibilité dans ses dimensions organisationnelles et la question de la performance. Le pari est audacieux tant souvent, en sociologie du travail, on soupçonne le discours managérial sur la performance d’être un alibi idéologique destiné à légitimer une plus grande flexibilité et, partant, une dégradation des conditions de travail. Le pari, du reste, n’est pas totalement réussi : peu de contributions se sont vraiment attelées à l’enjeu ... |
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