Frederick Mispelblom Beyer, Encadrer un métier impossible ?
L’ouvrage de Frederik Mispelblom Beyer, Encadrer un métier impossible ?, explore les pratiques de l’encadrement. L’auteur tente d’appréhender les différentes manières d’encadrer des équipes, c’est-à-dire de s’assurer que ce qui est initialement convenu — en termes d’objectifs, de délais, de procédu...
Kaydedildi:
| Yayımlandı: | URI:https://journals.openedition.org/sdt, |
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| Yazar: | |
| Materyal Türü: | Article ou chapitre numérique |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Sociologie du travail
2019
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| Online Erişim: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Özet: | L’ouvrage de Frederik Mispelblom Beyer, Encadrer un métier impossible ?, explore les pratiques de l’encadrement. L’auteur tente d’appréhender les différentes manières d’encadrer des équipes, c’est-à-dire de s’assurer que ce qui est initialement convenu — en termes d’objectifs, de délais, de procédures… — se déroulera effectivement. Ce faisant, il s’écarte de deux types d’approches. Une vision idéale et tronquée, véhiculée par la rhétorique managériale, qui suppose que le management n’est que... |
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