La construction des inégalités hommes–femmes dans l’entreprise. Une analyse de cas dans la métallurgie
Les lois sur l’égalité professionnelle, de 1983 puis de 2001, obligent les entreprises à présenter un rapport « sur la situation comparée des hommes et des femmes » au comité d’entreprise. Ce rapport sert de point d’appui aux négociations collectives et aux mesures correctives. Or, la comparaison n’...
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Sociologie du travail
2019
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