Sorties de cadre(s), le licenciement pour motif personnel, instrument de gestion de la firme mondialisée, F. Palpacuer, A. Seignour, C. Vercher
Cet ouvrage sur le licenciement pour motif personnel (LMP), parfois désigné par l’euphémisme « départ transactionnel », est bienvenu au moment où la majorité des organisations syndicales ont accepté le principe de « séparation à l’amiable » proposée par le Mouvement des entreprises de France (Medef...
Spremljeno u:
| Izdano u: | URI:https://journals.openedition.org/sdt, |
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| Glavni autor: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
Sociologie du travail
2019
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| Online pristup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sažetak: | Cet ouvrage sur le licenciement pour motif personnel (LMP), parfois désigné par l’euphémisme « départ transactionnel », est bienvenu au moment où la majorité des organisations syndicales ont accepté le principe de « séparation à l’amiable » proposée par le Mouvement des entreprises de France (Medef) dans l’accord interprofessionnel puis la loi sur la modernisation du marché du travail. Cette étude réalisée en 2004 et 2005 par trois chercheuses en gestion comble un manque, puisqu’il n’existai... |
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