Le travail pair, ce nouveau métier destiné à révolutionner le travail social : vecteur d’une autonomie normative ou émancipatrice ?
Si le travail pair fait son apparition en France, dans les stratégies d’accompagnement social depuis 2005, son institutionnalisation par les pouvoirs publics repose sur la promesse qu’il permettrait l’autonomisation des personnes accompagnées. Dans le cadre de l’évaluation de l’intégration de travai...
Enregistré dans:
| Dans: | URI:https://journals.openedition.org/sas, |
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| Auteur principal: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Sciences et actions sociales
2025
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | Si le travail pair fait son apparition en France, dans les stratégies d’accompagnement social depuis 2005, son institutionnalisation par les pouvoirs publics repose sur la promesse qu’il permettrait l’autonomisation des personnes accompagnées. Dans le cadre de l’évaluation de l’intégration de travailleurs pairs dans des structures d’hébergement en Bretagne, une étude qualitative a été menée afin d’analyser si le travail pair peut favoriser l’autonomie des personnes accompagnées, d’en délimiter les contours et déterminer les mécanismes. Cette étude a permis de montrer que par une facilitation de la socialisation, le travail pair peut favoriser le développement d’une autonomie individuelle, et pourrait, à défaut d’être vecteur d’autonomie émancipatrice, favoriser l’empowerment individuel en ouvrant des espaces d’altersocialisation. |
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