Vivre du théâtre d’entreprise
À la fin des années 1980 ont été lancées en France les premières expériences de théâtre d’entreprise visant à résoudre les “dysfonctionnements” internes des entreprises. Or, ces pièces sont portées par des comédien·e·s professionnel·le·s qui incarnent des personnages fictifs liés au monde du travai...
Shranjeno v:
| izdano v: | URI:https://journals.openedition.org/rsa, |
|---|---|
| Auteurs principaux: | , |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
Recherches sociologiques et anthropologiques
2020
|
| Teme: | |
| Online dostop: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Izvleček: | À la fin des années 1980 ont été lancées en France les premières expériences de théâtre d’entreprise visant à résoudre les “dysfonctionnements” internes des entreprises. Or, ces pièces sont portées par des comédien·e·s professionnel·le·s qui incarnent des personnages fictifs liés au monde du travail. Selon quelles logiques sociales ces comédien·ne·s choisissent-ils/elles d’exercer les savoirs de la scène dans le monde de l’entreprise ? Définissent-elles/ils leur activité sur un registre artistique, dans une position de consultant·e ou sur un mode “alimentaire” ? Ces logiques sociales sont-elles affectées par le moment de la trajectoire des comédien·ne·s, notamment la deuxième partie de la carrière, après 35-40 ans ? Et si oui, pourquoi et comment ? Répondre à ces questions enrichit en retour notre connaissance des trajectoires suivies par ces comédien·ne·s “modestes” au fil du temps, par ceux et celles qui exercent leur métier théâtral loin des projecteurs médiatiques et des scènes théâtrales prestigieuses. |
|---|