Quel mode d’existence pour l’organisation  ?

Quel mode d’existence pour l’organisation  ?

La littérature existante sur l’action organisationnelle demeure très floue sur la manière exacte dont une organisation peut agir. Elle tend à osciller entre l’affirmation que l’organisation agit elle-même et une réduction de l’action organisationnelle à celle de ses membres. Dans tous les cas, l’org...

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প্রকাশিত:URI:https://journals.openedition.org/ricsp,
প্রধান লেখক: Bencherki, Nicolas
বিন্যাস: Article ou chapitre numérique
প্রকাশিত: Revue internationale de communication sociale et publique 2024
বিষয়গুলি:
action organisationnelle
des/incarnation
mandat
constitution communicationnelle de l’organisation
délégation
organizational action
delegation
dis/incarnation
mandate
communicative constitution of organization
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collection OpenEdition Journal
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Bencherki, Nicolas
Quel mode d’existence pour l’organisation  ?
description La littérature existante sur l’action organisationnelle demeure très floue sur la manière exacte dont une organisation peut agir. Elle tend à osciller entre l’affirmation que l’organisation agit elle-même et une réduction de l’action organisationnelle à celle de ses membres. Dans tous les cas, l’organisation est déjà présumée. Je propose ici une perspective proprement communicationnelle, qui explique l’existence de l’organisation et sa capacité d’agir du même coup, à partir de l’observation des pratiques situées par lesquelles, dans le langage, des actions sont attribuées à l’organisation. J’analyse un extrait d’une réunion d’un comité chargé de planifier une importante réforme dans un grand établissement d’enseignement français.
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