Entre tournant réaliste et nouveau radicalisme : les syndicats, le Parti travailliste et l’État britannique, de la révolution thatchérienne au néo-travaillisme
Cet article interroge l’évolution de l’attitude des syndicats britanniques face aux institutions étatiques, aux pratiques gouvernementales et aux partis politiques entre le début des années 1980 et la fin des années 2000. Dans un contexte d’ébranlement du système sociopolitique prévalant depuis l’ap...
Enregistré dans:
| Udgivet i: | URI:https://journals.openedition.org/rfcb, |
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| Hovedforfatter: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
Revue française de civilisation britannique
2016
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| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | Cet article interroge l’évolution de l’attitude des syndicats britanniques face aux institutions étatiques, aux pratiques gouvernementales et aux partis politiques entre le début des années 1980 et la fin des années 2000. Dans un contexte d’ébranlement du système sociopolitique prévalant depuis l’après-guerre et de démantèlement des institutions pluralistes de gestion des rapports sociaux, et face à l’affaiblissement numérique, économique et politique qui en résulte pour l’organisation collective des travailleurs, le mouvement syndical développe des stratégies d’adaptation, renégocie le rapport qu’il entretient avec les institutions étatiques, et voit sa relation avec le Parti travailliste fortement infléchie. |
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