Émotions et théories des organisations
L’objectif de cet article est de mettre en évidence les raisons pour lesquelles la sociologie française, et plus particulièrement des organisations de travail, a négligé l’étude des émotions. La démonstration repose sur l’hypothèse d’évolutions conjointes de l’étude des émotions et des organisations...
Shranjeno v:
| izdano v: | URI:https://journals.openedition.org/ress, |
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| Glavni avtor: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
Revue européenne des sciences sociales
2022
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| Teme: | |
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